Branchen
Consumer Goods
Digitalisierung und demografischer Wandel verändern die Spielregeln.
Die Erwartungen von Unternehmen und Talenten entwickeln sich rasant – das spüren wir besonders im Recruiting-Prozess. Der Markt ist in Bewegung, der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte so intensiv wie nie zuvor.
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, mehr Zeit und Energie zu investieren, um die richtigen Persönlichkeiten zu finden. Wer heute die besten Köpfe gewinnen will, braucht nicht nur Reichweite, sondern auch Strategie und Geschwindigkeit.
- Gastronomie / Restaurantketten
- Kosmetik
- Lebensmittelindustrie (Nahrungsmittelherstellung/ – Verarbeitung)
Energy & Sustainability
Digitalisierung und demografischer Wandel verändern die Spielregeln.
Die Erwartungen von Unternehmen und Talenten entwickeln sich rasant – das spüren wir besonders im Recruiting-Prozess. Der Markt ist in Bewegung, der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte so intensiv wie nie zuvor.
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, mehr Zeit und Energie zu investieren, um die richtigen Persönlichkeiten zu finden. Wer heute die besten Köpfe gewinnen will, braucht nicht nur Reichweite, sondern auch Strategie und Geschwindigkeit.
- Energieeffizienz & Energiemanagement
- Erneuerbare Energien
- Strom- und Energieversorgung
Financial Services
Digitalisierung und demografischer Wandel verändern die Spielregeln.
Die Erwartungen von Unternehmen und Talenten entwickeln sich rasant – das spüren wir besonders im Recruiting-Prozess. Der Markt ist in Bewegung, der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte so intensiv wie nie zuvor.
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, mehr Zeit und Energie zu investieren, um die richtigen Persönlichkeiten zu finden. Wer heute die besten Köpfe gewinnen will, braucht nicht nur Reichweite, sondern auch Strategie und Geschwindigkeit.
- Bankwesen
- Finanz- und Wirtschaftsprüfung
- Fintech
- Investment & Asset Management
- Private Equity & Venture Capital
Healthcare & Life Sciences
Digitalisierung und demografischer Wandel verändern die Spielregeln. Die Erwartungen von Unternehmen und Talenten entwickeln sich rasant – das spüren wir besonders im Recruiting-Prozess. Der Markt ist in Bewegung, der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte so intensiv wie nie zuvor. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, mehr Zeit und Energie zu investieren, um die richtigen Persönlichkeiten zu finden. Wer heute die besten Köpfe gewinnen will, braucht nicht nur Reichweite, sondern auch Strategie und Geschwindigkeit.
- Biotechnologie
- Diagnostik
- Klinische Forschung
- Medizintechnik
- Pharmazeutische Industrie
Industrial & Engineering & Maintenance
Digitalisierung und demografischer Wandel verändern die Spielregeln.
Die Erwartungen von Unternehmen und Talenten entwickeln sich rasant – das spüren wir besonders im Recruiting-Prozess. Der Markt ist in Bewegung, der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte so intensiv wie nie zuvor.
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, mehr Zeit und Energie zu investieren, um die richtigen Persönlichkeiten zu finden. Wer heute die besten Köpfe gewinnen will, braucht nicht nur Reichweite, sondern auch Strategie und Geschwindigkeit.
- Anlagenbau
- Elektrotechnik & Automatisierung
- Industrieservice & Facility Management
- Logistik und Supply Chain Engineering
- Maschinenbau & Fertigungstechnik
- Wartung und Instandhaltung
Legal & Compliance & Fraud
Digitalisierung und demografischer Wandel verändern die Spielregeln.
Die Erwartungen von Unternehmen und Talenten entwickeln sich rasant – das spüren wir besonders im Recruiting-Prozess. Der Markt ist in Bewegung, der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte so intensiv wie nie zuvor.
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, mehr Zeit und Energie zu investieren, um die richtigen Persönlichkeiten zu finden. Wer heute die besten Köpfe gewinnen will, braucht nicht nur Reichweite, sondern auch Strategie und Geschwindigkeit.
- Compliance & Governance
- Legal